Bref aperçu du cours

Semaine 1: Introduction

Semaine 2: Leadership organisationnel de la jeunesse

Semaine 3: Planification et gestion de projet

Semaine 4: Collecte de fonds et de Gestion des Finances

Semaine 5: Aumônerie des jeunes (pour les aumôniers seulement)

Semaines 5 – 10: Prises d’actions (travail de terrain / actions locales)

Semaines 11 & 12: Évaluation et Séparation (aur evoirs)

Contexte du cours sur le leadership et le développement:

Beaucoup de jeunes gens manquent de compétences professionnelles. Ce sont les compétences, les attitudes et les actions qui pourraient leur permettre de créer ou d’exploiter des possibilités d’emploi, d’obtenir un emploi, d’aller de l’avant avec leurs co-travailleurs et employeur ainsi que de prendre des décisionsessentielles éclairées pour aider à garder leur emploi. Les jeunes peuvent être académiquement qualifiés et pourtant pas utile à toute l’industrie en raison du manque de compétences professionnelles. Malheureusement, il arrive souvent que seulement peu de jeunes désirant développer ces compétences trouvent les occasions de le faire.

Pour aider à résoudre ce problème, la JECI Afrique crée des opportunités,pour les jeunes étudiants de divers pays africains ou jeunes quittant l’école, pour participer à une formation de leadership et des cours de perfectionnement ou bénévole au bureau régional de la JEC pour une période comprise entre un et deux mois. Cela va les exposer à un environnement réel de travail et les fournir des occasions d’apprendre, de concevoir des projets, d’être motivés et de découvrir l’emploi et le réseautage au sein et à l’extérieur du Kenya. Le cours comportera des séances interactives de formation au Secrétariat africain de la JECI, des activités de renforcements des liens au bureau (team Building), des exercices pratiques,du travail sur le terrain dans les diocèses et la conception d’un projet SMART. À la fin du projet, nous aurions créé un bassin de leaders aptes au travail, disponibles pour former d’autres personnes et aider à la réalisation du plan d’action stratégique de la JECI Afrique.

Objectif global

Contribuer au développement durable en Afrique à travers la formation d’un bassin de jeunes dirigeants très motivés, créatifs et employables, capables d’exploiter les possibilités d’emploi existantes ou de créer des emplois.

Logistique

1. Voyages et visa: A la responsabilité de chaque demandeur ou /et son organisation
2. Hébergement et repas: seront fournis par la JECI Afrique
3. Transport local au Kenya: pris en charge par la JECI Afrique
4. Responsabilités pour l’immigration acceptées par la JECI Afrique pour la période du cours de formation.

Période :

24 Mai – 20 Juillet 2015